Pengembangan dan penyesuaian organisasi merupakan masalah yang sangat penting untuk diperhatikan. Lingkungan organisasi semakin kompetitif dan turbulence, sehingga organisasi harus semakin responsif terhadap perubahan. Organisasi yang responsif adalah organisasi yang dikelola dengan baik oleh SDM yang berkualitas. Peran pemimpin dan kepemimpinan yang efektif menjadi faktor yang sangat menentukan keberhasilan organisasi dalam menghadapi lingkungan yang dinamis dan semakin kompetitif. Kegagalan transformasi organisasi seringkali disebabkan oleh jebakan kepemimpinan yang tidak disadari menjadi penghambat. Dalam papaer ini ini akan dibahas peran pemimpin dan kepemimpinan yang efektif untuk mengembangkan organisasi dalam menghadapi lingkungan yang senantiasa berubah semakin kompetitif.
Keyword : Responsif, Kompetitif, Efektif,